Կադրային գործի վարում
Ազդեցիկ թիմ։ Իրավական համապատասխանություն։ Հեշտացված մարդկային ռեսուրսների կառավարում։
Ֆինքոր Քընսալթինգում մենք բարելավում ենք Ձեր մարդկային ռեսուրսների գործընթացները՝ տրամադրելով մասնագիտացված փաստաթղթաշրջանառություն, պայմանագրերի կազմավորում և աշխատավարձերի հաշվարկում։ Անկախ նրանից՝ կազմում եք աշխատանքային պայմանագրեր, ներդնում եք աշխատավարձային համակարգ կամ մշակում եք խթանման կարգեր՝ մեր լուծումները համահունչ են թե՛ գործառնական կարիքներին, թե՛ օրենսդրական պահանջներին՝ աջակցելով կայուն և մոտիվացված թիմի կառուցմանը։
Մեր հիմնական ուղղություններն են՝
-
Աշխատանքային պայմանագրերի և իրավական ակտերի կազմում
-
Աշխատավարձերի հաշվարկում և վճարում
-
Ներքին կարգերի և խրախուսման համակարգերի մշակում
Անկախ նրանից՝ ընդլայնում եք թիմը, վերանայում ընթացակարգերը կամ համապատասխանեցնում օրենսդրությանը՝ մեր HR լուծումները կաջակցեն Ձեր աճին՝ ճշգրտությամբ և վստահությամբ։
Իրավական ակտերի և աշխատանքային պայմանագրերի կազմում
Պաշտպանեք Ձեր բիզնեսը հստակ և օրինական փաստաթղթերով։ Մենք կազմում ենք աշխատանքային պայմանագրեր, գաղտնիության համաձայնագրեր և այլ իրավական ակտեր՝ համապատասխան Ձեր ընկերության կառուցվածքին և օրենսդրական պահանջներին՝ ապահովելով թափանցիկ և հավասար գործընկերային հարաբերություններ։
Աշխատավարձերի հաշվարկ ու վճարում
Ապահովեք աշխատակիցների ժամանակին և ճշգրիտ վարձատրությունը։ Մենք հաշվարկում ենք աշխատավարձերը, կառավարում ենք արտոնությունները և ապահովում աշխատաշուկայի օրենսդրությանը համապատասխանություն՝ նվազեցնելով ռիսկերը և բարձրացնելով աշխատակիցների գոհունակությունը։
Կանոնակարգերի և խրախուսման փաթեթների մշակում
Բարձրացրեք ներգրավվածությունը և վերահսկելիությունը՝ մշակելով ընկերության մշակույթին և նպատակներին համահունչ ներքին քաղաքականություն և խթանման ծրագրեր։
«Այն ձևով, ինչպես ղեկավարությունը վերաբերվում է իր աշխատակիցներին, հենց նույն ձևով էլ աշխատակիցները կվերաբերվեն հաճախորդներին»․
– Սեմ Ուոլթոն
Ինչու՞ ընտրել մեզ
-
Միջոլորտային Փորձառություն
Միավորում ենք HR, իրավական և ֆինանսական փորձը՝ տրամադրելով ամբողջական լուծումներ։ -
Օրենսդրական Համապատասխանություն
Համապատասխանում ենք թե՛ տեղական, թե՛ միջազգային իրավական պահանջներին։ -
Անհատական Մոտեցում
Յուրաքանչյուր փաստաթուղթ և գործընթաց հարմարեցված է Ձեր բիզնեսին։ -
Գործառնական Պարզություն
Հեշտացված HR կառավարման համակարգեր՝ կայունության համար։ -
Աշխատակիցների Մոտիվացում
Կառուցեք վստահելի և ներգրավված թիմ՝ արդար և պարզ մեթոդներով։
Առավելություններ
-
Իրավական պաշտպանություն
Հստակ հարաբերությունները նվազեցնում են իրավական ռիսկերը։ -
Աշխատավարձի ճշգրտություն
Ժամանակին և առանց սխալի վճարումները բարձրացնում են վստահությունը։ -
Արտադրողականություն
Համապատասխան կարգերը և խթանումները բարձրացնում են արդյունավետությունը։ -
Ռիսկերի կրճատում
Մասնագետների վերահսկողությունը նվազեցնում է հնարավոր խախտումները։