Ի՞նչ է կանոնակարգերի և խրախուսման փաթեթների մշակումը։

Լավ կառուցված ներքին քաղաքականություններն ու խրախուսման համակարգերը կարևոր են արտադրողական, մոտիվացված և օրենսդրությանը համահունչ աշխատուժ ձևավորելու համար։ Դրանք ընկերություններին թույլ են տալիս․

• Համապատասխանեցնել գործունեությունը օրենսդրական և ոլորտային չափանիշներին, և

• Խթանել աշխատակիցների ներգրավվածությունը՝ արդար և թափանցիկ կերպով գնահատելով աշխատանքի արդյունքները։

Ֆինքոր Քընսալթինգում մենք մշակում և թարմացնում ենք ներքին կանոնակարգեր, աշխատանքային ընթացակարգեր և խրախուսման ծրագրեր՝ հարմարեցված ձեր ընկերության նպատակներին և մշակույթին՝ ապահովելով, որ HR համակարգը միաժամանակ ծառայի օրինականությանը և բիզնեսի աճին։

Մեր կանոնակարգերի և խրախուսման փաթեթների մշակման ծառայությունները ներառում են, բայց չեն սահամափակվում․

• Ներքին կանոնակարգերի և գործառնական ընթացակարգերի կազմումը

• HR քաղաքականությունների մշակում՝ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքին և միջազգային ստանդարտներին համահունչ

• Աշխատակիցների խրախուսման և պարգևատրման համակարգերի ձևավորում (բոնուսներ, KPI-ներ, արտոնություններ)

• Կարգապահական ընթացակարգերի և վարքականոնների կառուցում

• Աշխատանքի գնահատման և արդյունավետության կառավարման համակարգերի ներդրում

• Խրախուսման փաթեթների համապատասխանեցում բիզնես ռազմավարությանը և աշխատակիցների մոտիվացիային

• Կորպորատիվ մշակույթի ներդաշնակեցում օրենսդրական պահանջների հետ

• Խորհրդատվություն քաղաքականությունների իրականացման և փոփոխության կառավարման հարցերում

• Պարբերական վերանայում և թարմացում՝ արդիականությունը և համապատասխանությունը պահպանելու համար

• Գաղտնի աջակցություն HR և ղեկավար թիմերին քաղաքականությունների իրականացման փուլում