Իրավական ակտերի և աշխատանքային պայմանագրերի կազմում

Ի՞նչ է իրավական ակտերի և աշխատանքային պայմանագրերի կազմումը։

Իրավական ակտերն ու աշխատանքային պայմանագրերը արդյունավետ մարդկային ռեսուրսների կառավարման հիմքն են։ Դրանք սահմանում են գործատուի և աշխատողի իրավունքներն ու պարտականությունները՝ ապահովելով․

  • Աշխատանքային օրենսդրության պահպանում, և

  • Հստակ, արդար և թափանցիկ աշխատանքային միջավայր։

Ֆինքոր Քընսալթինգում մենք մշակում, վերանայում և հարմարեցնում ենք աշխատանքային փաստաթղթերը, որոնք միաժամանակ պաշտպանում են Ձեր բիզնեսը և ամրապնդում վստահությունն ու համագործակցությունը աշխատակազմի ներսում։

Մեր իրավական ակտերի և աշխատանքային պայմանագրերի կազման ծառայությունները ներառում են, բայց չեն սահամափակվում․

  • Աշխատանքային պայմանագրերի կազմում՝ համահունչ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքին

  • Գաղտնիության և չմրցակցության պայմանագրերի պատրաստում

  • Հավաքական պայմանագրերի և աշխատանքային քաղաքականությունների մշակում

  • Գործող պայմանագրերի փոփոխությունների և հավելվածների կազմում

  • Բոլոր HR փաստաթղթերի համապատասխանեցում ներկայիս ստանդարտներին

  • Փորձաշրջանի պայմանների, պաշտոնական նկարագրությունների և պարտականությունների ձևավորում

  • Խորհրդատվություն դադարեցման և լուծարման ընթացակարգերի վերաբերյալ

  • Համապատասխանություն GDPR-ին և անձնական տվյալների պաշտպանության կանոններին

  • Գործող պայմանագրերի ստուգում և շտկում իրավական ճշգրտության համար

  • Շարունակական խորհրդատվական աջակցություն HR և իրավաբանական բաժինների համար

Հստակ պայմանագրեր։ Համապատասխան քաղաքականություններ։ Պաշտպանված աշխատավայր։

Ինչու՞ է իրավական ակտերի և աշխատանքային պայմանագրերի կազմումը կարևոր

Վատ ձևավորված կամ հնացած պայմանագրերը կարող են բերել․

  • Իրավական վեճերի աշխատողների հետ

  • Վարչական տուգանքների՝ աշխատանքային օրենսդրության խախտումների համար

  • Աշխատավայրում պարտականությունների անորոշության

  • Աշխատողների վստահության և բավարարվածության նվազման

  • Վնասված հեղինակության՝ ստուգումների ընթացքում

Ուժեղ և համապատասխան փաստաթղթերը թույլ են տալիս․

  • Պաշտպանել ընկերությունը աշխատանքային վեճերից

  • Ապահովել հստակություն գործատուի և աշխատողի հարաբերություններում

  • Կառուցել վստահություն թափանցիկ կանոնների միջոցով

  • Հասնել HR գործընթացների սահուն իրականացման և ռիսկերի նվազեցման

  • Աջակցել կազմակերպության երկարաժամկետ աճին և կայունությանը

Ինչպե՞ս է աջակցում Ֆինքոր Քընսալթինգը

Ֆինքոր Քընսալթինգում մենք անցնում ենք տիպային ձևաթղթերից այն կողմ՝ ստեղծելով հատուկ իրավական ակտեր և պայմանագրեր, որոնք արտացոլում են Ձեր բիզնեսի յուրահատկությունները։

Մենք Ձեզ օգնում ենք․

  • Մշակել պայմանագրեր և համաձայնագրեր՝ համահունչ գործող աշխատանքային օրենսգրքին

  • Ապահովել արդարություն և համապատասխանություն բոլոր աշխատողների հարաբերություններում

  • Բարդ իրավական պահանջները վերածել գործնական HR գործիքների

  • Նախաձեռնող խորհրդատվություն՝ փաստաթղթերը թարմացնելու օրենսդրական փոփոխությունների դեպքում

  • Նվազեցնել ռիսկերը և ամրապնդել աշխատողների վստահությունը հստակ փաստաթղթավորման միջոցով

Ֆինքոր Քընսալթինգի շնորհիվ Ձեր HR փաստաթղթերը դառնում են ռազմավարական պաշտպանություն՝ համապատասխանության և ներդաշնակության համար։

Ընկերության ներկայացում
ինչպես կարող ենք օգնել ձեզ

Կապվեք մեզ հետ Fincore Consulting LLC-ի գրասենյակում կամ ներկայացրեք բիզնես հարցում առցանց:

կապ մեզ հետ

Պատրաստե՞ք վստահել աշխատակիցների ներգրավումը։

Ֆինքոր Քընսալթինգը կդառնա Ձեր ՄՌԿ գործընկերը՝ կառուցելով համապատասխան, արդյունավետ և մոտիվացված աշխատանքային միջավայր՝ պատրաստ աճին։

Ստանալ առաջարկ